未成年餐馆打工无合同违法吗

发布时间：2025-11-24 | 作者：吴亮律师 15555555523（微信同号）

未成年在餐饮工作且未签合同是否违法，要根据年龄和工作性质来判断。
1. 若未成年未满16周岁：在餐饮工作本身就违法，不管有没有签合同，都属于《劳动法》明确禁止的使用童工行为。因为法律规定任何单位和个人都不得招用未满16周岁的未成年人从事生产劳动，餐饮行业也不例外。
2. 若未成年已满16周岁但未满18周岁：在餐饮工作本身不违法，但未签订劳动合同则违法。此时属于未成年工，用人单位应当与未成年工签订劳动合同，否则就违反了《劳动合同法》中关于建立劳动关系应当订立书面劳动合同的规定。